Revisión del llenado y formalidades de las Boletas de Pago -Plame.
Registro de trabajadores, prestadores de servicios, sujetos a modalidad formativa, entre otros.
Revisión del Reglamento Interno de Trabajo.
Verificación de la comunicación al Ministerio de Trabajo de la persona encargada del Servicio de Relaciones Industriales y del Asistente Social Diplomado y el contrato respectivo de ser pertinente.
Otras obligaciones formales como Síntesis de Legislación Laboral y Carteles sobre el horario de trabajo.
Calificación del personal de dirección y confianza, así como de trabajadores no sujetos a fiscalización, y los que prestan servicios de carácter intermitente.
Trámites de despido y de suspensión de la relación laboral.
Análisis de labores sujetas al Registro Permanente de Control de Asistencia, así como revisión del llenado del mismo y de sus formalidades.
Jornada y horario de trabajo, regímenes atípicos y alternativos, turnos, horario nocturno, trabajo en sobretiempo y tiempo dedicado al refrigerio.
